Encargado (a) de Recursos Humanos, para supervisar al personal de RRHH que ejecuta las siguientes funciones - Selección y reclutamiento de personal, identificar vacantes, entrevistar a candidatos, confección de contratos etc.
- Ejecución de los planes de inducción para el personal.
- Registro y actualización de datos en sistema SAP, para el ingreso del personal y otros registros.
- Creación y actualización permanente de los expedientes de los colaboradores.
- Ejecutar, recopilar, y tabular el plan de evaluación de desempeño para el personal de las tiendas.
- Procesamiento de vacaciones, permisos, licencias, y correspondencia con la Caja de Seguro Social.
- Aplicación de amonestaciones.
- Registro y control de horarios (asistencias, tardanzas, etc.)
- Ejecución del plan de adiestramiento y capacitación para el personal.
- Participación en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de recreación y bienestar social para los colaboradores.
Elaborar informes periódicos a solicitud de la Gerencia. Estudios: Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. Experiencia: Dos (2) años lidererizando y coordinando grupos de trabajo. Conocimientos básicos en administración de empresas. Manejo de windows office (excel, word, powerpoint, etc. Habilidades Administrativas, conocimiento en técnicas de archivo, buena administración del tiempo, capacidad analítica, empatía, capacidad de relación social, buen comunicador, psico-adaptación, habilidad para desarrollarse en el campo de la capacitación. - Velocidad en la captación de datos, y habilidad para realizar cálculos matemáticos.
Salario: entre $1,000.00 y $1,200.00 de acuerdo a aptitudes. Enviar hojas de vida al correo [email protected] o aplicar en este anuncio. |
